• 員工福利措施：
    • ​團體保險：壽險、意外險、醫療險等。
    • 婚喪喜慶補助。
    • 年度旅遊。
    • 員工本人助學金。 
    • 退休金福利制度。
    • 三節禮金。
       
  • 員工進修與訓練：
    • 本公司為配合營運方針及發展目標，提升員工素質、充實知識及技能，以增加工作效率，依據公司教育訓練辦法，除實施內部教育訓練外，仍定時參加外部訓練，以尋求人力資源之有效運用，並對教育訓練實施成效考核，列入績效評量標準，以落實辦法。
       
  • 退休制度與其實施情形：
    • 本公司目前實施有退休金制度、團體保險等福利制度。
    • 本公司配合勞退新制，修訂員工退休辦法遵行，選擇新制者，除繼續保留年資外，並依法提繳勞退金，由公司提繳 6% ，員工亦得自願於每月工資 6% 範圍內另行提繳，選擇舊制者，則繼續依規定提撥退休準備金，每月提繳 2% 存於台灣銀行本公司勞工退休準備金專戶，若有不足則依法補足。
    • 申請退休之程序與條件：符合舊制者依勞基法之規定辦理，由退休人員自行提出申請表，經核准後計算退休金，人事單位填報「勞工退休金給付通知書」交退休準備金監督委員會用印後，送請台灣銀行給付。符合新制者依勞退條例之規定辦理，由退休人員自行填具申請書，並檢附相關文件向勞保局請領。